As redes sociais podem falar muito sobre você, afinal e contas, elas se tornaram uma extensão de sua vida.
Porém é necessário tomar certos cuidados para não “queimar o filme”, principalmente quem está em busca de um emprego.
Algumas postagens podem prejudicar tanto a vida profissional quanto a pessoal. Uma pesquisa realizada pela Robert Half, revelou que 44% dos recrutadores brasileiros declaram que aspectos negativos nas redes sociais seriam suficientes para desclassificar um candidato no processo de seleção.
Ano passado falei sobre isso para o Portal A12.
Desta vez, fui convidada a conceder entrevista para a TV Canção Nova, dia 31 de maio. Veja os cuidados principais abordados no bate-papo:
Compartilhe conteúdos relevantes:
Cuidado para não se expor demais, ou compartilhar informações que não agreguem valor ao seu perfil.
Demonstre interesse:
Acompanhe atividades de seu interesse e compartilhe com responsabilidade.
Cuidado com o Português:
Embora na Internet não haja um rigor com relação a norma culta de escrita, é preciso tomar cuidado para não cometer falhas graves.
Independentemente desses 3 pontos é preciso, sobretudo, ter bom senso. Pense que suas ações online criam sua identidade e que deve estar adequada ao seu posicionamento offline.
Os recrutadores buscam pessoas organizadas, responsáveis, com espírito de equipe, dentre outras habilidades. Por isso veja se suas atitudes na Internet demonstram tais características.
Um ponto que abordei também, foi o fato de que o recrutador tem um papel muito difícil, por isso a busca nas redes sociais se faz tão necessária. Pode ser que nesta pesquisa ele encontre em você habilidades não-cognitivas, ou seja, aspectos relacionados às suas emoções e comportamentos que, talvez, você não tenha oportunidade de demonstrar em uma entrevista.
Ou seja, o ideal mesmo é você assumir a sua identidade, mas que ela seja coerente ao ponto de que as ações na web se torne algo natural.
